Headhunters IT · LATAM · Europa · USA
Equipo de 5 headhunters IT. Evaluamos tu CV con los mismos criterios que usamos en nuestras contrataciones reales en LATAM, Europa y USA.
Industrias
Números basados en contrataciones del equipo en los últimos 24 meses, incluyendo placements en empresas anteriores antes de Tech Profile Lab. Por acuerdos de confidencialidad no listamos nombres específicos.
El problema
8/10
CVs mal optimizados para el mercado global
9/10
LinkedIn que no muestran la experiencia real
Según revisión de 20.000+ perfiles TI latinos.
El 75% de empresas internacionales usa Applicant Tracking System. Si tu CV no tiene las keywords correctas por rol, nunca llega a un humano. Formato PDF con diseño no-estándar también te filtra.
Recruiters internacionales escanean por impacto cuantificado. 'Worked on payments' vs 'Shipped payments infra handling $40M/mo' — mismo trabajo, niveles distintos. El 80% de perfiles LATAM falla acá.
Un Senior en Colombia hace el trabajo de un Staff Engineer en otros mercados. Si tu CV dice 'Senior', el sistema te filtra a salarios LATAM. Hay que traducir nivel y contexto, no solo idioma.
El recruiter mira los dos antes de llamarte. Inconsistencias entre headline, título, funciones o fechas activan filtros automáticos. Tu LinkedIn necesita ser tan profesional como tu CV — no es un espacio personal.
No necesitas cambiar tu experiencia. Necesitas que se lea como la del mercado donde quieres competir — sea USA, Europa, o cualquier empresa que pague bien.
De genérico a recruiter-ready
Métricas reales, posicionamiento estratégico, palabras que importan al recruiter de USA.
Ejemplo ilustrativo. Cada CV se optimiza según industria, seniority y rol target.
El método
Los 5 pasos que aplicamos según el paquete que elijas. Cada paso lo ejecuta una persona del equipo, no un bot.
Nos compartes los dos archivos. Los miramos como recruiter senior, no como coach: cada bullet, cada palabra, cada ATS-trap. Sin filtros y con la mirada del lado que decide.
Pasamos tu perfil por nuestro scanner propio y lo audita una persona del equipo. Marcamos qué te frena, qué keywords te faltan, dónde estás minimizando logros sin querer.
Llamada 1:1 — recuerdas los números reales de tus proyectos, el equipo, los stakes, las decisiones que tomaste. Ese 80% que no está escrito en ningún lado pero es donde está tu leverage.
Devolvemos tu CV reescrito en inglés con leveling USA, ajustes de LinkedIn alineados al CV, y plan de búsqueda concreto. Una ronda de revisión incluida.
Sales al mercado con un perfil que pasa filtros automáticos y convence al recruiter humano. Acompañamiento durante el proceso. El siguiente trabajo es tuyo.
Por qué Tech Profile Lab
Todos trabajamos del lado del recruiter todos los días. Sabemos qué CV pasa porque somos los que deciden qué CV pasa. No somos coaches, ni consultores, ni ex-candidatos reconvertidos.
LATAM, Europa y USA. Un Staff Engineer se lee distinto en cada mercado. No hacemos un CV genérico y lo traducimos — pensamos directo en el idioma y formato del mercado donde quieres competir.
Otras agencias cobran comisiones entre 15-25% de tu salario anual cuando te contratan. En USD 80K/año eso es USD 12.000-20.000 — más caro que cualquier servicio nuestro. Nosotros solo cobramos al candidato que paga por el servicio. Sin sorpresas.
Un CV rewrite profesional en USA cuesta USD 400-800. Nosotros USD 120. Mismo criterio técnico, mismo leveling, menos costo — porque operamos desde LATAM con herramientas AI donde tiene sentido usarlas.
Casos reales
Cuatro casos — uno por paquete — que reflejan los outcomes que perseguimos. Los reemplazaremos con testimonios reales y screenshots firmados apenas los primeros placements estén publicables.
En menos de 12 horas tenía mi CV revisado y la sesión de 30 min me cambió la cabeza. Entendí en 1 día por qué los recruiters me ignoraban.
Mateo R.
DevOps Engineer
Remote · USA · Antes en Buenos Aires
La sesión de 1 hora sobre learning path me dio claridad sobre el rol exacto que tenía que apuntar. El CV optimizado fue el primero que pasó filtros automáticos.
Camila T.
Backend Engineer
Remote · USA · Antes en Bogotá
En menos de 12 horas tenía mi CV revisado y la sesión de 30 min me cambió la cabeza. Entendí en 1 día por qué los recruiters me ignoraban.
Mateo R.
DevOps Engineer
Remote · USA · Antes en Buenos Aires
La sesión de 1 hora sobre learning path me dio claridad sobre el rol exacto que tenía que apuntar. El CV optimizado fue el primero que pasó filtros automáticos.
Camila T.
Backend Engineer
Remote · USA · Antes en Bogotá
Tener 2 versiones de mi CV adaptadas a vacantes específicas cambió la cantidad de respuestas. Antes 1 de 30, ahora 1 de 5.
Diego F.
Senior Frontend Engineer
Remote · USA · Antes en Medellín
Pasé de aplicar sola a 200 vacantes a tener un equipo trabajando para mí durante 30 días. El acompañamiento en tiempo real marcó la diferencia.
Sofía L.
QA / SDET
Remote · USA · Antes en Lima
Tener 2 versiones de mi CV adaptadas a vacantes específicas cambió la cantidad de respuestas. Antes 1 de 30, ahora 1 de 5.
Diego F.
Senior Frontend Engineer
Remote · USA · Antes en Medellín
Pasé de aplicar sola a 200 vacantes a tener un equipo trabajando para mí durante 30 días. El acompañamiento en tiempo real marcó la diferencia.
Sofía L.
QA / SDET
Remote · USA · Antes en Lima
Casos ilustrativos, no clientes reales. Los nombres, ubicaciones y citas anteriores no corresponden a clientes de Tech Profile Lab. Reflejan los outcomes que el servicio busca producir en cada paquete, basados en la experiencia previa del equipo en headhunting TI (20.000+ CVs y 50.000+ perfiles de LinkedIn revisados antes de Tech Profile Lab). Reemplazaremos esta sección con testimonios verificados con screenshots firmados apenas los primeros placements de Tech Profile Lab estén publicables.
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| Lo que incluye | Career Audit USD 35 | Career Architecture USD 90 | Career Growth USD 180 | Career Placement USD 350 Más completo |
|---|---|---|---|---|
| Revisión completa de CV y LinkedIn | ||||
| Sesión 1:1 personal | 30 min | 60 min | 45 min | 30 + 45 min |
| CV optimizado (versión master) | — | |||
| CVs adaptados a vacantes específicas | — | — | 2 | 5 |
| Vacantes activas que cuadran con tu perfil | — | 3 | 3 | 5 |
| LinkedIn optimizado para búsquedas internas | — | |||
| Análisis IA del perfil | 3 | — | 5 | 10 |
| Acceso al material interno (templates, guías) | — | |||
| Curso "CVs optimizados infinitos" (sesión 30 min) | — | — | — | |
| Acompañamiento durante búsqueda con sugerencias en tiempo real | — | — | — | 30 días |
| Tiempo de delivery | 12h max | 5-7 días | 10-14 días | 30 días activos |
| Rondas de revisión | 1 | 1 | 2 | Ilimitadas |
| Precio | USD 35 | USD 90 | USD 180 | USD 350 |
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Respuestas honestas. Si te queda alguna pregunta sin resolver, escríbenos directo.
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O escríbenos a hola@techprofilelab.com
Quiénes somos
No somos coaches. No somos ex-candidatos reconvertidos. Somos el equipo que decide a quién llamar cada día desde el otro lado de la mesa.
En estos años pasaron por nuestras manos 20.000+ CVs y 50.000+ perfiles de LinkedIn. Sabemos exactamente qué le frena a un perfil latino para cobrar en USD, porque lo vemos todos los días.
Tech Profile Lab nació para darte esa misma mirada — pero trabajando para ti, no para la empresa que paga la vacante.
CVs revisados
Perfiles LinkedIn revisados
Operando en hiring TI global
Comisiones de empresas contratantes
Cobramos solo al candidato. Sin comisiones de empresas que contratan = sin presión a colocarte donde no te conviene.
*Métricas acumuladas del equipo fundador en roles previos al lanzamiento de Tech Profile Lab (2020-2024).
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